16799 VESTIMENTA TIPO CAPA

CA 16799

Nome do EPI: VESTIMENTA TIPO CAPA

Data Validade: 31/12/2011

CNPJ: 3246317000109

Razão Social: IDEAL WORK UNIFORMES E E.P.I.S LTDA

Natureza: Nacional

Descrição Do Equipamento: CAPA DE SEGURANÇA 7/8, CONFECCIONADA EM TECIDO INDURA ULTRA SOFT (88% ALGODÃO E 12% NYLON FR DE ALTA RESISTÊNCIA), GRAMATURA DE UMA CAMADA DE TECIDO COM VARIAÇÃO DE: 187 G/M² A 500 G/M² (5,5 OZ A 14,7 OZ/Y2), COM CONSTRUÇÃO TIPO SARJA, EM CORES DIVERSAS COM UMA OU MAIS CAMADAS; MANGAS LONGAS COMUM OU RAGLÃ, COM OU SEM PUNHO EM MALHA SANFONADA E/OU ELÁSTICO E/OU BOTÕES E/OU VELCROS, E/OU CORDÃO, COM OU SEM BARRA COM MALHA SANFONADA E/OU ELÁSTICO E/OU BOTÕES, E/OU VELCROS, COM ZÍPER DESTACÁVEL OU NÃO COM GOLA PADRE OU F1 OU ESPORTE OU OLÍMPICA; COM OU SEM CAPUZ; COM OU SEM CADARÇO FECHADOS COM VELCRO OU NÃO; UM OU MAIS BOLSOS EMBUTIDOS OU NÃO; FECHAMENTO EM BOTÕES, VELCRO, ELÁSTICO OU ZÍPER (DE NYLON OU NÃO), VISTA LARGA ADICIONAL OU NÃO; COM O USEM BOLSOS, SEGUNDA CAMADA INTERNA IMPERMEÁVEL OU NÃO (LÍQUIDOS E VAPORES), TERCEIRA CAMADA INTERNA PODENDO SER FORRADA COM MANTA FR OU NÃO OU BARREIRAS TÉRMICAS ANTICHAMAS OU NÃO, COM CAMADA INTERNA EM CONTATO COM A PELE SENDO DE TECIDO FR SARJA OU TELA, COM COSTURAS MATELASSÊ OU NÃO, COM OU SEM FAIXAS EM TECIDO FLUORESCENTE E/OU RETROREFLETIVAS, APLICAÇÃO DE BORDADO OU NÃO, COSTURADO COM LINHA ANTICHAMA. TAMANHOS PP, P, M, G, GG E XG.

Marca do CA: Na etiqueta

Referência: CAPA 7/8 COM 1, 2 OU 3 CAMADAS.

Cor:

Aprovado para laudo:

NR Laudo:

Norma:

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CA Vencido: Leia com atenção

O CA: 16799 VESTIMENTA TIPO CAPA Está vencido

Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) são itens essenciais para garantir a segurança dos trabalhadores em diversas atividades profissionais. Esses equipamentos devem ser utilizados sempre que houver riscos à saúde ou integridade física do trabalhador, sendo obrigatório por lei em muitas situações.

Os EPIs devem passar por um processo de certificação e aprovação, para garantir que atendam aos requisitos de segurança estabelecidos pelos órgãos reguladores. Esse processo é realizado por meio do Certificado de Aprovação (CA), que é emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O CA é uma garantia de que o EPI passou por testes e ensaios que comprovam sua eficácia e segurança. Ele é válido por um período determinado, que varia de acordo com o tipo de equipamento, e deve ser renovado periodicamente.

É importante destacar que a validade do CA é um fator determinante para garantir a eficácia do EPI. Caso o CA esteja vencido, isso significa que o equipamento pode não ser mais eficiente na proteção do trabalhador, o que pode colocá-lo em risco.

Além disso, utilizar um EPI com CA vencido pode trazer problemas legais para a empresa, que pode ser penalizada por não fornecer um equipamento adequado e seguro para seus funcionários.

Portanto, é fundamental que as empresas e trabalhadores fiquem atentos à validade do CA dos EPIs utilizados nas atividades profissionais. Caso o CA esteja vencido, é necessário providenciar a substituição do equipamento por um novo, que atenda aos requisitos de segurança e possua CA válido.

A troca do EPI com CA vencido é uma medida preventiva que visa proteger a integridade física e a saúde do trabalhador, além de garantir a conformidade legal das atividades profissionais. É uma responsabilidade tanto da empresa quanto do trabalhador zelar pela segurança no ambiente de trabalho, e a substituição do EPI com CA vencido é um passo importante nessa direção.